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大发龙虎稳赢  ›  程序员

后端兼前端兼测试,出了问题还有惩罚,正常吗?

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  •   colin0830 · 27 天前 · 5032 次点击

    背景:小小小大发龙虎稳赢公司 ,两个后端,一个 APP,一个 UI,没有测试。所以后端要写后台管理的页面,后端接口,APP 接口和测试。由于老板给客户演示出现问题(两次),早上来臭骂了一顿说要搞一个惩罚制度,列出每个人负责的模块清单,谁的出现问题处罚谁。具体惩罚内容还不懂。刚参加工作 1 年多,待过的大发龙虎稳赢公司 不多,想问一下这种正不正常?

    75 回复  |  直到 2019-11-08 17:05:38 +08:00
        1
    ahsjs   27 天前
    演示前不先跑一遍吗?,换位思考下确实生气。
        2
    xiunen   27 天前   ♥ 4
    那啥都不干就不会受到惩罚了.
        3
    kyuuseiryuu   27 天前   ♥ 1
    大发龙虎稳赢产品 经理出一个高保真原型不就行了吗?关大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 程序员什么事。
        4
    AngryMagikarp   27 天前
    不正常,如果大发龙虎稳赢你 已经有 3-5 年工作经验,还说的过去。要求一个一年工作经验的这么多,大发龙虎稳赢你 们老板明显想着用最少的钱压榨最多的利润。
        5
    yuanhego   27 天前   ♥ 2
    这和东南亚的菠菜黑心厂没区别了吧,有惩罚机制那么奖励机制是什么
        6
    imycc   27 天前
    定个研发负责人。研发过程出问题,负责人吊研发;演示过程出问题,老板吊研发。

    工程质量是要把控的,做错事情被批评没什么好委屈的。但是出错之后粗暴管理,就是管理者的问题了。
        7
    imycc   27 天前
    #6 演示出问题是老板直接找负责人,手快打错了= =
        8
    poisedflw   27 天前
    给大发龙虎稳赢你 的事儿就要做好,既然接了。有锅也得背。

    搞不定提前说清楚,不然有问题不骂人才怪。
        9
    tomczhen   27 天前 via Android   ♥ 4
    还在按对错思考说明大发龙虎稳赢你 也没多大选择的余地,所以对错不重要。
        10
    taogen   27 天前
    正常。要做就把事情做好,做不了就六字真言。

    在资源匮乏,分工不会太细,但自己负责的事情要保证没问题。"大发龙虎稳赢公司 效率低下,事情太杂"和"能不能把事情做好"不是一回事。
        11
    13192262269   27 天前
    一楼说的挺对的,如果大发龙虎稳赢你 是老板,大发龙虎稳赢你 也生气。客户的钱是大发龙虎稳赢公司 的收入来源,这种关键时刻掉链子。。。
        12
    ZioA   27 天前
    。。给客户演示出现两次问题
        13
    lswl66   27 天前
    正常
        14
    coderluan   27 天前
    正常啊,垃圾大发龙虎稳赢公司 自然有垃圾制度。

    大发龙虎稳赢你 感觉找的到更好的工作跳槽就完了,找不到的话网上和网友吐槽只会想想只会感觉自己更失败.......
        15
    liuzhiyong   27 天前
    “演示出现问题(两次)”,老板肯定生气啦。但是他这个管理大发龙虎稳赢方法 也有问题,应该需要专门的测试人员把关。
        16
    wangkun025   27 天前
    正常肯定不正常。
    责任和钱是挂钩的,给够钱,随便骂。
    没钱说个蛋蛋啊
        17
    coderluan   27 天前   ♥ 2
    @ahsjs
    @13192262269

    “两个后端,一个 APP,一个 UI,没有测试。所以后端要写后台管理的页面,后端接口,APP 接口和测试。”

    为什么楼主都这么说了,大发龙虎稳赢你 们还要假设大发龙虎稳赢公司 有给楼主足够的时间做好全部功能和测试?或者一个工作一年的程序员就能做好全部测试?或者不去喷老板在给客户演示自己不先试一遍?这屁股坐歪了吧....
        18
    javalaw2010   27 天前
    如果大发龙虎稳赢产品 还在研发中没有稳定版,那出问题是很正常的,老板给客户演示之前应该是要跟研发通通气,跑跑流程,实在不行出个演示特供版,保证演示的时候不会出什么问题。
    如果大发龙虎稳赢产品 已经经历多次迭代了,老板拿稳定版去演示出问题了,那说明大发龙虎稳赢产品 质量不咋地,确实应该想办法提高大发龙虎稳赢产品 质量,但一味惩罚似乎不太是个合适的选择,应该想办法组建一个适合的 QA 团队才是。
        19
    xxsww211   27 天前
    惩罚是什么意思?扣钱吗?合同写了 10K 工资,除了能扣社保、税费、公积金这些,其他任何名目都不能扣。如果扣了,大发龙虎稳赢你 就把证据留着,等到时候离职了再去仲裁一波要回来。

    跟着自己的职业素质走,自己的工作自己做好一点,检查完善点,不要让其他同事背锅加班。
        20
    aalikes95   27 天前
    自罚三杯就可以
        21
    xxsww211   27 天前
    @javalaw2010 大发龙虎稳赢更多 的支出怕是不现实了,小大发龙虎稳赢企业 都是省到极致的多。这也可能是部门领导的能力不到位,没有做审查和管理工作。
        22
    vwym   27 天前   ♥ 3
    老板为什么会吊大发龙虎稳赢你 个开发仔,不是吊项目负责人么,别告诉大发龙虎稳赢我 项目负责人都没有。。。
        23
    fml87   27 天前
    演示前测试不充分是要背锅的

    但是老板这种粗暴的惩罚制度估计也是新手老板吧。
        24
    colin0830   27 天前
    @vwym 项目负责人也跟大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 坐一起,一起骂,
        25
    napsterwu   27 天前 via iPhone
    不做就不会错,但是大发龙虎稳赢你 做了就要做好
        26
    ph228228   27 天前
    测试都没有的小大发龙虎稳赢企业 ,去个锤子
        27
    Raymon111111   27 天前
    网友要是说不正常然后呢?

    另外给客户演示出问题, 换大发龙虎稳赢你 大发龙虎稳赢你 也急
        28
    vwym   27 天前
    #24 锅主要在项目负责人上,出台惩罚制度说明老板信不过项目负责人的管理能力,惩罚制度表示老板给项目负责人的方向。
    这种情况在小大发龙虎稳赢公司 太正常不过了,大发龙虎稳赢你 摊上了一位管理能力、沟通能力不足的领导,既然这次演示这么重要,没提前跟老板通水,也没给大发龙虎稳赢你 们下面指示。做事情不可能全部面面俱到,很多时候要抓大放小,大发龙虎稳赢你 们老大该给大发龙虎稳赢你 们指示才对。
        29
    colin0830   27 天前
    @ahsjs 客户不定时来,大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 有正式服和测试服,开发在测试服,简单测一遍就提交因为每天都有任务,隔一段时间就把测试服同步到正式服。给客户演示正式服
        30
    colin0830   27 天前
    @kyuuseiryuu 项目经理是大发龙虎稳赢我 同学,不过大发龙虎稳赢技术 很厉害,没有大发龙虎稳赢产品 经理(听老板的或者参考同行)
        31
    colin0830   27 天前
    @AngryMagikarp 全是一年多经验
        32
    colin0830   27 天前
    @imycc 研发负责人是大发龙虎稳赢我 同学,不过大发龙虎稳赢技术 很好
        33
    colin0830   27 天前
    @13192262269 客户不定时来,大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 有正式服和测试服,开发在测试服,简单测一遍就提交因为每天都有任务,隔一段时间就把测试服同步到正式服。给客户演示正式服
        34
    hoyixi   27 天前   ♥ 1
    没有需求文档,没有设计说明书,没有开发流程,没有测试的结果

    脑袋一拍,干!
    闷头堆代码,堆完:脑袋一拍,改!
    加吧改代码,改完:桌子一拍,怎么是这样的!大发龙虎稳赢我 要的明明是那样的!
    加吧改代码。。。
        35
    tt67wq   27 天前
    既然大发龙虎稳赢你 接下了活儿,当然是大发龙虎稳赢你 的责任
        36
    colin0830   27 天前
    @coderluan O(∩_∩)O 哈哈~确实,看了一遍心情更差了。其他同事感觉挺能接受的,可能这就是社会吧,哪有什么好工作,全看自己的忍受程度
        37
    colin0830   27 天前
    @javalaw2010 客户不定时来,大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 有正式服和测试服,开发在测试服,简单测一遍就提交因为每天都有任务,隔一段时间就把测试服同步到正式服。给客户演示正式服
        38
    colin0830   27 天前
    @vwym O(∩_∩)O 哈哈~ 有,大发龙虎稳赢我 同学
        39
    aogu555   27 天前
    没有羡慕负责人吗,大发龙虎稳赢我 觉得可以准备跑路了
        40
    keepeye   27 天前
    6 字真言
        41
    sean250031   27 天前
    单就出问题惩罚这一点来说没毛病,但是这个岗位责任安排来说是真的挺萨批的
        42
    qq1340691923   27 天前
    大发龙虎稳赢你 一个月工资多少
        43
    reus   27 天前   ♥ 1
    说正常也正常,就是一个不懂大发龙虎稳赢技术 管理的、注定要失败的大发龙虎稳赢公司 的正常做法而已。
    大多数大发龙虎稳赢公司 都要失败的,这是常态,所以正常。
    但正常不代表好,这种管理方式,是很差的。
        44
    bailao   27 天前
    职位和薪资不匹配,被罚可以直接走了,如果钱给够了,那就默默认罚吧!
        45
    linhuang   27 天前
    @hoyixi #34 太真实了
        46
    大发龙虎稳赢Win glight2016   27 天前   ♥ 1
    大发龙虎稳赢你 搞不清楚的问题,具体看来是这样:
    1.大发龙虎稳赢你 觉得自己是个一年经验的菜鸟,负不起整个项目的责任
    2.老板认为大发龙虎稳赢你 写的代码,大发龙虎稳赢你 要对此负责到底

    所以,个人认为,这是一个沟通问题,大发龙虎稳赢你 跟老板说清楚,自己能力有限,老板该招人招人,招不起人就给大发龙虎稳赢你 时间学习如何负责整个项目。不过,这事儿交给大发龙虎稳赢你 了,也是一个机会——毕竟是花别人的钱,练自己的技能。至于罚款,只要做好了有奖励,做不好不奖励,大发龙虎稳赢我 觉得这样更好一些,毕竟当初入职的时候没说工资里有绩效部分浮动。
        47
    reus   27 天前
    惩罚有什么用呢?现在又不是只有大发龙虎稳赢你 一家大发龙虎稳赢公司 可以工作,大发龙虎稳赢你 把人骂跑了,还不是要再招一个,从头熟悉。被骂了还不跑的,都是能力不够只能忍气吞声的,大发龙虎稳赢技术 水平只会越来越低。越骂越差,越差越骂,死路一条。
    “骂人”这种行为,在大发龙虎稳赢技术 管理里就不应该出现。
        48
    xiangyuecn   27 天前
    还好没把大发龙虎稳赢你 们几个一锅全给开了,算良心了
        49
    reus   27 天前
    另外,罚钱是违反劳动法的,记得录音,以后仲裁有用。
        50
    crazytudou   27 天前
    @colin0830 这情况大发龙虎稳赢我 以前遇到太多了。。。小大发龙虎稳赢公司 的通病,为节省成本都是招经验少或有工作年限但工资要求上不去的人。关键看演示怎么把问题于过去:”现在项目属于开发阶段,还没有完成,所以会有一些小问题,这个问题大发龙虎稳赢大发龙虎稳赢我 们 后面会解决“,
    但是,别出的问题是讲不下去的那种,那再怎么说都没用,讲不下去,大家好尴尬。
    演示前需要通知,先跑一遍,关键流程没问题就行了,所以负责人能不能想全面很重要。
    小大发龙虎稳赢公司 很难保证项目高质量,很多都是上了线再鏠鏠补补。
        51
    crazytudou   27 天前
    @colin0830 什么叫好工作???不加班?上司人好?同事大发龙虎稳赢技术 牛 B 不拖后腿?工作环境好?工资满意?能学到东西?大发龙虎稳赢你 想多了,有能力啥都有,没能力还是升级技能吧。
        52
    sampeng   27 天前 via iPhone
    怎么着?线上出 bug 大发龙虎稳赢你 去怼老板怎么样?
        53
    guanhui07   27 天前
    正常
        54
    shehuizhuyi   27 天前
    测试呢?不会出钱招测试?
        55
    zr8657   27 天前 via Android
    没啥,不爽就骂回去。一份工作而已,又不是勾践那种级别
        56
    colin0830   27 天前
    @crazytudou 大发龙虎稳赢我 的意思也是说没有完美的工作呀,工作好不好全看个人的忍受能力
        57
    encro   27 天前
    老板的错误:为什么没有提前先熟悉一次就去给客户演示了?出现错误难道都是员工问题,既然是演示,那么功能不全不可用演示人先不了解下?出了问题归责其他人,这是老板的做事大发龙虎稳赢方法 ?大发龙虎稳赢我 部门员工都坚决不允许这样,大发龙虎稳赢你 想下如果部门员工都这样做法,互相推卸责任,以后怎么做事?

    员工的错误:大发龙虎稳赢你 负责的多少,和大发龙虎稳赢你 的结果是否有没有因果关系,大发龙虎稳赢你 出 BUG 不是因为大发龙虎稳赢你 后端兼前端兼测试,可能是因为时间不够水平不够沟通不够,逻辑理不清楚做也能做好程序?

    结论:早散早好!
        58
    NoDocCat   27 天前 via Android
    有奖励机制可以接受,只罚不奖那就去 TMD
        59
    wolfie   27 天前
    神特么大发龙虎稳赢你 写的代码就要保证不出问题,大部分代码不都是改出来的,一个 CRUD 接口报错后端问题,这特么跟换位思考有屁关系,列出几个几乎没 bug 的大发龙虎稳赢产品 好不好?
        60
    ahsjs   27 天前
    好吧,没时间测试确实不是背锅了。
        61
    SjwNo1   27 天前
    同 58 楼 只罚不奖的话 准备骑驴找马吧
        62
    darksword21   27 天前
    俺也想知道工资多少,前后测试,一年
        63
    LowBi   27 天前
    大发龙虎稳赢我 也是自己写自己测,出问题很难说的,有些自己一时半会很难想到的。只能说出了问题只能抓紧修复了
        64
    passerbytiny   27 天前
    后端兼前端兼测试、给客户演示出现问题,说明开发过程有问题;除了问题不找根源直接罚,说明问题永远不可能被解决:这是绝对正常的现象——小大发龙虎稳赢公司 成功一死九十九,本来就是正常现象。
        65
    inorilzy   27 天前
    握草,差点以为大发龙虎稳赢你 是大发龙虎稳赢我 同事,看了下回复发现不是。
        66
    korvin   27 天前
    钱给够了吗
        67
    pandaMao   27 天前
    之前遇到过和大发龙虎稳赢你 一样的情况。 罚了 1K。
    M&L&G&B&D
        68
    hunter2015   27 天前
    开始面试下一家吧
        69
    sheilasheila   27 天前
    呆啥十几人小大发龙虎稳赢公司 啊,人老板又瞧不起大发龙虎稳赢你 。赚了大钱照常给大发龙虎稳赢你 开工资,没大发龙虎稳赢赚钱 扣大发龙虎稳赢你 工资。
    呆这种大发龙虎稳赢公司 干啥,又没钱赚也没啥好学习的,还不跑路。
        70
    sarices   27 天前
    其实就看大发龙虎稳赢你 能不能接受,大发龙虎稳赢你 上来问估计就是不能接受了,不接受就反抗,直接谈,谈不拢,直接 6 字真言
        71
    vevlins   27 天前
    从大发龙虎稳赢你 的角度不应该,从老板角度很生气。 给客户演示出了问题直接影响收入和形象了呀
        72
    zhiguang   27 天前
    这种大发龙虎稳赢公司 流程不规范,人难免会犯错出问题的,制度流程的出现就是为了尽可能的找到错误并处理,大发龙虎稳赢我 也待过,第一次罚钱大发龙虎稳赢我 认了,第二次大发龙虎稳赢我 明确说要测试,结果 tmd 还直接上线,走人了,直到现在大发龙虎稳赢我 对没有测试任然心有余悸,对流程规范充满了敬畏
        73
    justin2018   27 天前
    v 站 6 字真言~~~
        74
    fewok   27 天前
    不谈钱,提什么要求??合同上有写嘛?
        75
    yeyuhan   27 天前
    “小小小大发龙虎稳赢公司 ”这么干活最正常了,但是老板这样的态度不正常,好的小小小大发龙虎稳赢公司 ,最好领导也是懂大发龙虎稳赢技术 的。
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